Mentions Légales
1. Informations légales
Conformément aux dispositions des articles 6-III et 19 de la loi pour la Confiance dans l’Économie Numérique, nous vous informons que :
2. Limitation de responsabilité
L’utilisateur reconnaît avoir pris connaissance des présentes conditions d’utilisation et s’engage à les respecter. L’utilisateur du site internet «http://www.auron-skipass.com/» reconnaît disposer de la compétence et des moyens nécessaires pour accéder et utiliser ce site. L’utilisateur du site internet «http://www.auron-skipass.com/» reconnaît avoir vérifié que la configuration informatique utilisée ne contient aucun virus et qu’elle est en parfait état de fonctionnement. La SEM des Cimes du Mercantour met tout en œuvre pour offrir aux utilisateurs des informations et/ou des outils disponibles et vérifiés mais ne saurait être tenue pour responsable des erreurs, d’une absence de disponibilité des fonctionnalités et/ou de la présence de virus sur son site. Les informations fournies par la SEM des Cimes du Mercantour le sont à titre indicatif et ne sauraient dispenser l’utilisateur d’une analyse complémentaire et personnalisée. La SEM des Cimes du Mercantour ne saurait garantir l’exactitude, la complétude, l’actualité des informations diffusées sur son site. En conséquence, l’utilisateur reconnaît utiliser ces informations sous sa responsabilité exclusive.
3. Informatique et Libertés
En application de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, le site web a fait l’objet d’une déclaration auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (www.cnil.fr), sous le numéro 1540687. Les traitements automatisés de données nominatives réalisés à partir du site web «http://www.auron-skipass.com» ont été traités en conformité avec les exigences de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés. L’utilisateur est notamment informé que conformément à l’article 32 de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, les informations qu’il communique par le biais des formulaires présents sur le site sont nécessaires pour répondre à sa demande et sont destinées à la SEM des Cimes du Mercantour, en tant que responsable du traitement à des fins de gestion administrative et commerciale. L’utilisateur est informé qu’il dispose d’un droit d’accès, d’interrogation et de rectification qui lui permet, le cas échéant, de faire rectifier, compléter, mettre à jour, verrouiller ou effacer les données personnelles le concernant qui sont inexactes, incomplètes, équivoques, périmées ou dont la collecte, l’utilisation, la communication ou la conservation est interdite. L’utilisateur dispose également d’un droit d’opposition au traitement de ses données pour des motifs légitimes ainsi qu’un droit d’opposition à ce que ces données soient utilisées à des fins de prospection commerciale. L’ensemble de ces droits s’exerce auprès de la SEM des Cimes du Mercantour par courrier accompagné d’une copie d’un titre d’identité comportant une signature à adresser à :
S.E.M. des Cimes du Mercantour
Service Commercial
Parking P1 - 06420 ISOLA 2000 – FRANCE
4. Propriété intellectuelle
La structure générale ainsi que les logiciels, textes, images animées ou non, son savoir-faire et tous les autres éléments composant le site sont la propriété exclusive de la SEM des Cimes du Mercantour. Toute représentation totale ou partielle de ce site par quelle que personne que ce soit, sans l’autorisation expresse de la SEM des Cimes du Mercantour est interdite et constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles L. 335-2 et suivants du Code de la propriété intellectuelle. Il en est de même des bases de données figurant, le cas échéant sur le site web qui sont protégées par les dispositions de la loi du 1er juillet 1998 portant transposition dans le Code de la propriété intellectuelle de la directive du 11 mars 1996 relative à la protection juridique des bases de données, et dont la SEM des Cimes du Mercantour est producteur. Les marques d’Auron et de ses partenaires, ainsi que les logos figurant sur le site sont des marques déposées. Toute reproduction totale ou partielle de ces marques ou de ces logos effectués à partir des éléments du site sans l’autorisation expresse de la SEM des Cimes du Mercantour est donc prohibée au sens du Code de la propriété intellectuelle. La SEM des Cimes du Mercantour ne saurait être responsable de l’accès par les utilisateurs via les liens hypertextes mis en place dans le cadre du site internet en direction d’autres ressources présentes sur le réseau. Tout litige en relation avec l’utilisation du site «http://www.auron-skipass.com/» est soumis au droit français. L’utilisateur reconnaît la compétence exclusive des tribunaux compétents de Nice.
5. Crédit Photos / Visuels
© Thibaut SCHERBERICH / SEM des Cimes du Mercantour
© R.Palomba/stationsnicecotedazur
© P. LEQUENNE/stationsnicecotedazur
© www.felix-creation.com
6. Egalité Professionnelle
1. Index de l’égalité F/H : mesure des écarts de rémunération
La législation impose désormais aux entreprises d’au moins 50 salariés de mesurer un niveau de résultat au regard d’indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et de les publier annuellement.
Pour les entreprises de plus de 250 salariés, le niveau de résultat est calculé à partir de 5 indicateurs :
La somme des résultats obtenus par l’entreprise pour chacun de ces indicateurs donne une note globale sur 100. Elle permet de déterminer le résultat de l’entreprise, l’index qui doit être publié chaque année. Si le nombre de points obtenu est inférieur à 75, l'entreprise doit mettre en place des mesures de correction adéquates et pertinentes dans les 3 ans.
2. L’index de la SEM des Cimes du Mercantour :
Les indicateurs | note | commentaire |
1- Indicateur d'écart de rémunération | N/A | Effectif des groupes valides inférieur à 40% de l'effectif total |
2- Indicateur d'écart de répartition des augmentations individuelles | 35/35 | Un écart d’augmentation est constaté en faveur des femmes. |
3- Indicateur d'écart de répartition des promotions | N/A |
|
4- Nbre de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité | 15/15 |
|
5- Nbre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 | Les femmes sont sous-représentées parmi les salariés les mieux rémunérés. |
Total | 55/60 |
Année 2023 déclarée au 1er mars 2024
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